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現在の
採用情報

私たちは様々な障がいのある社員同士がお互いを尊重し合い、支え合える職場環境を目指しています。


現在、下記業務内容で募集中です。


職種 (障)翻訳コーディネート・営業事務
仕事の内容 翻訳ソフトを活用したコーディネート・管理などの翻訳業務、営業事務。
必要な経験等 PCスキル(Excel、word、Powerpoint等)のある方。
SDL社Trados使用経験のある方歓迎。
(※仕事内容に関する経験・スキルは不問)。
必要な免許・資格 TOEIC 860点またはTOEFL 80点以上の方
学歴・履修科目 不問
年齢 不問
雇用形態 正社員
就業時間 8:30~17:30
休日等 休日 土日祝他  週休二日制
備考 ※障がい者トライアル雇用専用求人(期間中同条件)


応募~採用の流れ

①面接申込連絡受付ハローワーク、支援機関等
②必要書類の送付履歴書(写真貼付)、ハローワーク紹介状、職務経歴書
③一次面接面接
④二次面接面接、筆記試験
⑤採用通知入社案内、健康診断書

その他 Q&A

Q、障がいの開示についてのメリットを教えてください。

A、開示することで職場の理解がしやすくなり、特性に合った環境を整える事ができます。

Q、応募申込をする前に職場を見学、体験できますか

A、はい。実際の職場をご見学頂き、体験日程等、ご要望をお聞きします。

Q、面接の際、支援機関さんと同席はできますか

A、はい。筆記試験以外同席できます。

求める人財

私たちが求める人財とは・・・

当社の経営方針のひとつに
障がい者の就労の場を確保し、長く就労できる環境をつくるため、
経営理念・経営信条に基づく判断・行動で、健全な経営を行うとあります。

具体的には、経営信条にある

  • 「誠意は人の道なり、すべての仕事にまごころを」
  • 「和は力なり、共に信じて結束を」
  • 「礼儀は美なり、互いに感謝と尊敬を」
  • 「創意は進歩なり、常に工夫と改善を」
  • 「勇気は生き甲斐の源なり、進んで取り組め困難に」
に基づいた姿勢で行動できる人材を求めます。


何事にも「誠意」をもって一生懸命に取り組める人

会社の仕事は、すべて大切な仕事です。
指示をされたり、任された仕事は、
どんな仕事であっても、責任を持って、
まごころを込めて、一生懸命に取り組む人を求めます。

「素直な気持ち」で「他者の意見」に耳を傾けることが出来る人

一人でできる仕事は一つもありません。
入社した時から一人前の人は一人もいません。
一つの困難もなく、長く働いている人は一人もいません。
助言を素直に受け止め、
行動に移すことが業務習得と、成長に繋がります。
チームの「和」を意識し、
互いに「尊重」しながら強調して仕事が出来る人を求めます。

「自分」を深く理解し、「改善意欲」のある人

自己理解を深め、自分の中の「できる」 「苦手」を見出すこと。
「苦手」は「改善」 「工夫」することで、「できる」に変えることができます。
自己理解を深め、
ひとつでも多くの「できる」を見出すことは自分の成長に繋がります。
「できる」を増やし、成長し続けたい人を求めます。

「前向き」で、「なりたい自分」を持っている人

「なりたい自分」を持つことで、
目標意識を持って取り組むことに繋がります。
「なりたい自分」になるために、
進んで困難に立ち向かうことができるでしょう。
社員一人ひとりの高い意識が、会社の成長に繋がります。
「前向き」に、「積極的」に働きたい気持を持つ人を求めます。

入社後の
流れ

シャープ特選へようこそ!

新入社員さんの入社は、私たち社員にとっても待ち遠しい日です。
皆さんが健康で働き続けること、成長し続けることを、
私たちは応援しています。

研修

・新入社員研修 入社後、2週間程度社内研修を実施します。
配属先での勤務と並行し、研修を実施します。
管理職を中心に研修を担当していますので、
社内の多くの人と触れ合う機会でもあります。
研修内容:会社の歴史、ビジネスマナー、品質
・他部門研修 入社後、配属先以外の部門で研修を実施する場合もあります。

サポート体制

・社内のサポート体制
入社後、1人ひとりに「サポーター」とよばれる
先輩社員が社員さんの成長、働き続けるを支え、
応援する制度があります。
加えて、所属部署の上長、管理部総務課担当者
あなたの「働き続ける」をサポートします。
※産業カウンセラー、精神保健福祉士等、有資格者が所属
・社外との連携
支援機関等の関係機関と連携をし、社内での面談等を
実施しています。
働き初めてからこそ、社外に相談出来ることで、
働き続けることに繋がっている社員も多くいます。

働き続けるを応援する制度

一人ひとりの頑張りを評価する制度

・資格取得奨励制度
 推奨する資格を取得し、合格した場合に受験料と報奨金が出る制度です。

・表彰制度
 提案、改善、社会貢献、目標達成などで特に優秀な取組みを表彰する制度です。

・MVP賞
 毎月、頑張った人を表彰するMVP賞制度。表彰状と副賞が授与されます。


福利厚生

・産休・育児休暇制度 子が2才に達するまでの間で本人が申し出た期間 (2分割可)
・育児短時間勤務 小学校6年生まで、一日最大3時間の時短勤務が可能
・介護休職制度 通算2年以内 (分割取得可)
・介護短時間勤務制度 対象家族に付いて事由消滅までの間 (分割取得可)
・半休拡大制度 通院、育児等個別の事情に合わせ、
有給を半日単位で使用可能 (対象条件有)
・その他 社外産業カウンセラーによるカウンセリング、
産業医による健康相談等心身の健康を維持し、
元気に働き続けるを応援する取組みがあり、
多くの社員さんに利用してもらっています。

行事など

・方針徹底会
半期に1度、社長及び各部門長からの
方針発表があります。
社員が一丸となり取り組む目標について
話を聞きます。
・小集団活動発表会
半期の間に取組んだ活動をチームで纏め、発表
します。優秀なチームは期初の方針徹底会にて
発表を行います。
これらの活動は改善活動を通じて業務理解、
自己理解、そして、相互理解を深める機会でも
あります。
・忘年会/
レクレーション活動など
楽しいイベントを通じて、部門の垣根を越えて、
社員の交流と相互理解を深めています。
社員の声

先輩たちの声をぜひ!参考にしてください!

①担当業務、役職 ②勤続年数 ③障がい特性

①生産管理事務
②2年
③精神障がい
①総務事務
②5年
③精神障がい
①複合機部品修理業務 副主任
②8年
③精神障がい
①冷蔵庫部品組立業務
②9年
③知的障がい
①営業事務 係長
②11年
③言語障がい
①機械オペレーター
②22年
③聴覚障がい


Q.今、担当している仕事について
私の所属部署の業務内容はレーザチップの加工、検査です。私は作業で必要となる部材の入荷や在庫など数量管理などの仕事を担当しています。数量管理をする上で担当の方の希望や意見を聞いて、使用方法や置き場所、在庫数の見える化を目指しました。今までとは異なる方法に戸惑う声もあり浸透するまでに時間がかかりましたが、部署の方々の協力もあり、以前より作業がしやすく探しやすくなったという感謝の声を聞き、工夫した甲斐があったと実感しています。

Q.今後の目標
上司や先輩方がされている仕事を少しでも身に付けていけるよう関連する知識をより深めたいです。資格があるものは資格取得に向けての勉強を進めています。また、手話を自分のものにしてジェスチャーや筆談に頼らずスムーズに会話が出来るようになりたいです。

Q.シャープ特選を目指す人へのメッセージ
1人1人の得意・不得意を理解して仕事を振り分けられます。その為、進み具合を見ながら状況に応じて適切な助言があるので求められている作業に近づけます。失敗しても頭ごなしに怒るのではなく、何故失敗をしたのかを考え、次に進ませてもらえるので何でも挑戦して仕事の幅を広げていくことのできる会社であると思います。



Q.今、担当している仕事について
私は現在、総務課に在籍しております。総務課という部署は間接部門で直接何かを生産をしたりお客様と会ったりすることはありませんが、労務管理から人事、安全衛生、庶務などと様々な業務を行っています。その中で私は主に有給休暇や遅刻、早退などの勤怠の集計や親会社や役所に提出する資料などの作成などを行っています。この仕事でやりがいに感じることは、コツコツと作り上げていった資料や提出書類が形を成した時はとてもうれしく思います。

Q.今後の目標
前述の通り、総務課の業務は多岐にわたります。ですから、まだ私の出来る仕事はいっぱいあると思います。その仕事の中でも、とりわけ苦手としている対人スキルを上げていき、もっと出来ることを増やして他の社員の皆さんから頼っていただける存在になりたいと思います。

Q.シャープ特選を目指す人へのメッセージ
シャープ特選にはサポーター制度というものがあり、一人ひとりに見守ってくれる上司先輩がついてくれます。また、必要に応じて産業カウンセラーのカウンセリングやSPIS(エスピス)という日報システムを利用出来たりしますので安心して働くことが出来る環境が整っていると思います。



Q.今、担当している仕事について
私は生産部第3生産課に所属しています。複合機(コピー機)の内部にある定着ユニットとよばれる一部の機械を修理しています。壊れている部品は交換し、汚れは清掃、動作確認をして問題が無ければ納品となります。中には故障原因の特定に時間がかかったり、部品を交換すること自体が難しいものがあり、そういったものを修理し、正常に動いたときには達成感があり、やりがいも感じます。

Q.今後の目標
複合機の修理業務は1機種から始まりましたが、現在は7機種を取り扱っています。これは、納品期日を守り、高い品質を維持し、お客様の信頼を得たからこそ多くの仕事を頂けたと思います。今後も維持することで更に業務を拡大していければと思います。

Q.シャープ特選を目指す人へのメッセージ
私はうつ病、パニック障害で10年近くの未就労期間があり、あまり外出もしていませんでした。その為、精神的にも体力的にも大きな不安がありました。SPIS(エスピス)という日々の体調や服薬状況を記録するシステム(日報)を利用しています。上司は毎日声掛けをしてくれますし、他にもたくさんの方に助けて頂いています。シャープ特選には働きやすい環境を作れる色々なシステムがあり、今では毎日安心して仕事をしています。



Q.今、担当している仕事について
私は現在、生産部第3生産課で冷蔵庫に搭載されたコンプレッサーと制御基板を中継するケーブルを組立てる作業に従事しています。この仕事はシャープ製品ユーザーのお客様に直接届く商品の部品を取扱っていて、ミスなく作業することが求められているため、重要な仕事を任されていると思うとやりがいを感じます。また、生産が目標数以上に出来ていた時はすごくうれしい気分になります。

Q.今後の目標
現在、従事している仕事だけでなく、それ以外の仕事も積極的に覚えていきたいです。また、仕事で困っているメンバーが居れば、助け合いたいです。そして、自分自身が同僚や後輩社員を指導できるような立場に成長していくことが目標です。

Q.シャープ特選を目指す人へのメッセージ
入社して良かったこととしてはシャープ特選には自分が困った時にはサポーター制度という相談できる環境があったことです。また、それ以外にも一緒に考えてくれる上司や仲間もいたことで困った時も乗り切れる点が良いと思います。



Q.今、担当している仕事について
私は、ビジネスソリューション部オフィスソリューション課に所属しています。オフィスソリューション課は、お客様のご要望に応じてオフィス内で必要な冊子・チラシ等の印刷製本、封入発送や名刺作成、書類の電子化、データ入力、HP作成、翻訳などの業務を行っています。その中で私は、主にお客様から依頼のあった案件の見積もり作成や受注案件の作業段取りなどを行っています。見積書を作成しご提示しても必ずしも受注につながるとは限らないのですが、その中でも売上に貢献できるような受注を得られた時はとても嬉しく思います。

Q.今後の目標
私は、現業務に従事してまだ数カ月で至らぬことも多いのですが、今後は見積もりのさらなる精度向上と多岐にわたる業務を把握し、全体の流れを見て判断、指示できるように努めていきたいと思います。

Q.シャープ特選を目指す人へのメッセージ
私は、言語障がいがあり発語しづらく円滑に話すことが困難なので、普段は筆談器を持参し長い用件やことばが出にくい語句は筆談しています。周りの目を気にすることもなく、周りも当たり前のことだと思っています。障がいを受け入れて、健常者との違いも吸収してくれるような安心感がこの会社にはあると思います。



Q.今、担当している仕事について
私の所属している第二生産課ではレーザチップの加工を行っています。レーザチップはDVDやブルーレイディスクなどのデータを読み取る器機に使われている部品です。私の担当はその部品を選別する機械のオペレーターを担当しています。部品の種類によっては機械の操作が難しいこともありますが、操作が上手くいくと嬉しく思いますし、そこが仕事の面白いところだと感じます。

Q.今後の目標
レーザチップは1ミリにも満たない非常に小さい物なので1個でも見逃さないように選別しないといけません。ですから、落ち着いて作業し、操作ミスをしないようにしてクレーム0件を目指しています。プライベートではマラソンを頑張っています。毎日の練習や走っている時は、とてもしんどいし、走る事に意味はあるのかと思う時もありますが、ゴールした達成感は忘れられないほど感動します。その感動をまた味わうために走るのだと思います。毎年、イベントに参加していて今年も神戸と新潟のマラソンにチャレンジしようと思います。

Q.シャープ特選を目指す人へのメッセージ
シャープ特選では良い仲間たちに恵まれ、きちんとコミュニケーションを取れる環境があります。なので、この会社ではお互いに理解を深めながら仕事に取り組むことが出来ると思います。

お問い
合わせ

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

  • シャープ特選工業株式会社
  • 管理部 総務課 人事担当
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